PRÊMIO INFRA WOMEN BRAZIL 2024

A Aegea, como empresa referência em saneamento no Brasil e com atuação em todas as regiões do país, entende seu papel na sociedade e atua com responsabilidade corporativa na promoção da inclusão, começando por um ambiente de trabalho mais igualitário, que estimule o respeito e a valorização das diferenças em um movimento de dentro para fora. Para a Aegea, uma concessão é mais do que um contrato com o poder concedente, é um compromisso de geração de prosperidade compartilhada com a população em cada território onde opera. O que move a Companhia é ir além dos benefícios trazidos pelos serviços prestados em saneamento e buscar estabelecer uma relação de confiança com a sociedade de cada lugar. Para isso, é fundamental que cada uma de suas concessionárias seja composta pela força de trabalho que representa cada região, com o rosto, a cor, o sotaque e a cultura de cada um dos diferentes brasis onde atua. A Companhia, de origem 100% brasileira, entende que deve impulsionar o movimento de igualdade de oportunidades, e faz isso por meio do “Respeito Dá o Tom” (RDT), programa de diversidade criado em 2017 que nasceu com o foco em raça e com o objetivo de espelhar a demografia da população brasileira em seu quadro de colaboradores, inclusive nos cargos de liderança. Atualmente, cerca de 58% dos colaboradores da Aegea se autodeclaram pretos ou pardos. Em 2022, a atuação do RDT foi ampliada, passando a integrar também o olhar para a igualdade de gênero, com foco em mulheres. O Programa possui três pilares de atuação: 1) EMPREGABILIDADE, que foca na geração de oportunidades; 2) DESENVOLVIMENTO, que trabalha a disponibilização de cursos de aprimoramento; 3) RELACIONAMENTO, que atua na sensibilização por meio de atividades e ações para disseminação de conteúdo relacionados à diversidade a todos os colaboradores, além de parcerias e participação em iniciativas empresariais externas para fomentar a questão. O “Respeito Dá o Tom” envolve todas as áreas e funcionários da empresa, dos mais antigos aos mais novos, independentemente da posição que ocupam. A Academia Aegea, nossa área de educação corporativa, está entre as principais frentes trabalhadas para promoção do tema na Companhia, com a finalidade de compartilhar conhecimentos, capacitar e ajudar no desenvolvimento da carreira de todos os colaboradores, em especial mulheres e pessoas negras, por meio de treinamentos técnicos, comportamentais e de preparação para posições de liderança. Como evolução de um trabalho consistente e com ações estruturadas, em 2022 a Aegea assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação de pessoas negras e mulheres na liderança. As metas, a serem alcançadas até 2030, consistem em aumentar a representatividade de talentos negros em cargos de liderança de 17% para 27%, e de 32% para 45% o percentual feminino em cargos de liderança. Essas metas foram anunciadas por meio da emissão de Sustainability-Linked Bonds, em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil. A Aegea também foi a 1ª Companhia do País a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial em cargos de liderança. Assumir a vanguarda com iniciativas como esta reforça o compromisso da Companhia em ir além, e o seu olhar para a contratação, formação e desenvolvimento de lideranças negras e femininas, com base em oportunidades igualitárias. Em 2024, o “Respeito Dá o Tom” passou a fazer parte da Diretoria de Sustentabilidade do grupo e foi criado um Comitê Executivo de Diversidade & Inclusão, de modo a fortalecer ainda mais as estratégias de promoção da igualdade racial e de gênero na Aegea. Para isso, foram definidos grupos de trabalho dedicados a cada um dos pilares do RDT – Empregabilidade, Desenvolvimento e Relacionamento. Além do Comitê Executivo, o planejamento estratégico dessa nova fase do Programa focou no fortalecimento dos Comitês Locais e lideranças que atuam pelos avanços da pauta de equidade em todas as unidades de negócio nos mais de 500 municípios de operação da Aegea, com os mais de 20 mil colaboradores da Companhia.